近日，区人社局由实习实训基地向纬创输送了280名寒假实习生，此举是继向纬创紧急输送262名顶岗实习生后的又一次节前用工保障行动。进入11月份，区人社局通过采取基地调拨、落实冠名班学生报到、组织企业校园招聘等举措，为我区春节前后用工储备生源近2600人，重点保障了规模企业的阶段性用工需求，并为春节前后可能出现的“用工荒”提前做好了准备工作。

    随着我区“十二五”建设的推进，产业转型升级的提速，我区对产业工人的需求重点也在不断转变。结合新时期新产业带来的人力资源需求新特点，区人社局起步早、抢先机，努力实现“外部引进”与“内部培养”的双轮驱动：突出“区校合作联盟”品牌效应，深化校企双方的全方位合作。依托“区校合作联盟”和“人事经理联谊会”平台，组织区内企业赴“职业技术教育培训基地”开展校园专场招聘，在巩固顶岗实习、工学交替、企业冠名班等常规项目优势的基础上，探索研究诸如开办“二级学院”等深层次校企合作机制，以建立完善长期稳定的人力资源供应链，为区内规模企业解决结构性和阶段性用工矛盾提供应对良策；挖掘实习实训基地潜力，巩固扩大人才的内部培养和储备优势。自基地投入使用以来，人社局从基地教学理念、培训实习制度、学生就业管理等多方面进行规范，不断完善基地运作体系，在加强基地培训实践功能的基础上，充分挖掘基地的专技人才培养优势。目前，实习实训基地已进驻学生1350人，实习实训基地的人才培养优势和人才储备“蓄水池”功能得到初步发挥。