基本形式是：依法向企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼，当事人自行和解。
向企业劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序，当事人一方不愿调解，或双方调解不成，可向仲裁机构申请劳动争议仲裁。未经仲裁机构做出处理的劳动争议案件，人民法院不能直销受理。
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