5月25日下午，区二季度“人事经理联谊会”在市青少年宫顺利举行，区内44家企业的人事经理们应邀出席了此次活动。

会议主要通报并分析了近期我区的劳动关系情况。当前，围绕全市“问题解决月”的工作部署，我区大力落实劳资维稳长效机制，通过开展企业劳动用工书面年检，重点走访劳资矛盾突出企业、存在隐患企业等相关工作，实时了解掌握全区劳资动态，不断强化区域网格化管理手段，提高“现场办公”质量，较好地保证了全区劳资形势的平稳可控：截止4月份，我区调解各类劳动争议案件93起，受理仲裁案件68起，受理工伤申报151起。较去年同期，劳动争议调解、仲裁受理案件量有所下降，工伤申报量略有上升，我区的预警预报、快速调处长效工作机制成效明显。针对即将到来的企业暑期实习生用工及高温季节的安全生产、工伤处理等问题，相关负责人也在会上作了详细的工作部署。

会上，区人社局还向人事经理们发放并解读了即将施行的《社会保险法》手册，并就新法颁布后的推广普及及“人事经理联谊会”下半年活动的形式和内容，听取了与会人员的意见和建议。